Hrvatskoj nedostaju radnici u logistici
Hrvatsko tržište rada sve teže prati potrebe logistike i transporta, sektora koji se ubrzano razvija i mijenja. Zanimanja poput skladištara, dispečera ili vozača rijetko ulaze u izbor karijera kod mladih, iako su na tržištu sve traženija.
Prema posljednjim javnim podacima Hrvatske gospodarske komore, čak 45 posto domaćih tvrtki smatra kako su upravo zanimanja iz područja logistike i distribucije među najdeficitarnijima, dok svaka peta tvrtka očekuje da će u iduće dvije godine upravo u tom sektoru biti najveća potražnja za radnicima.
U želji da se to promijeni, učenici zagrebačke Škole za cestovni promet nedavno su posjetili distribucijski centar HAVI-ja u Velikoj Gorici.
Ondje su se, kroz razgovor s radnicima i obilazak skladišta i voznog parka, upoznali s poslovima i radnim uvjetima u jednoj od vodećih logističkih kompanija u Hrvatskoj.
Posjeta distribucijskom centru imala je za cilj približiti učenicama suvremenu logistiku
Profesor Karlo Šoštarić iz Škole za cestovni promet istaknuo je kako učenici kroz ovakve posjete vide da logistika nije nešto apstraktno. U školi uče o vozilima, planiranju ruta, skladišnim procesima i napokon povezuju sve to s realnim radnim mjestima.
Tijekom obilaska, učenici su imali priliku obići 9 000 četvornih metara skladišnog prostora s tri temperaturna režima (ambijentalni, hladni i duboko smrznuti) te integriranim sustavima optimizacije. Također, zavirili su u 700 četvornih metara uredskog prostora.
Učenici su priliku iskoristili i za razgovor s radnicima iz različitih odjela
Ana Kušec, voditeljica ljudskih resursa u HAVI-ju, naglasila je kako potražnja postoji te da je radna snaga potrebna ne samo za fizičke poslove, već i za analitiku, planiranje, nadzor i upravljanje procesima.
Pitanje nedostatka radne snage u logistici nije izazov samo u Hrvatskoj. Slične trendove bilježe i druge zemlje, gdje se već godinama ulaže u promociju strukovnih zanimanja i jače povezivanje obrazovnog sustava s realnim potrebama tržišta rada.
Upravo to, smatraju stručnjaci, mora postati i praksa kod nas, osobito u sektorima poput logistike, u kojima tehnologija mijenja način rada, ali ljudski faktor ostaje ključan.
Za učenike koji tek biraju svoje buduće zanimanje, iskustva iz stvarnog poslovnog okruženja, poput posjeta HAVI-ju, mogu biti važan korak da logistiku počnu doživljavati kao priliku za razvoj karijere, zaključuju u HAVI-ju.
